O QVagas oferece uma solução completa de recrutamento e seleção, acompanhando cada etapa do processo dentro de uma única plataforma digital. Desde a abertura da vaga até a contratação, nossa plataforma garante eficiência, organização e decisões baseadas em dados.

Nosso serviço especializado permite que sua empresa identifique, atraia e selecione os profissionais mais alinhados à sua cultura organizacional e às necessidades do negócio, assegurando a escolha dos melhores talentos.

No QVagas você pode fazer a propria gestão pela nossa plataforma ou contratar o serviço da Quallity Psi para fazer seu recrutamento. 

Como meu recrutador pode utilizar o QVagas? Este serviço gerencia todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de forma organizada e centralizada na plataforma. A ferramenta permite o recebimento e armazenamento de currículos, a triagem de candidatos, o agendamento de entrevistas e a comunicação direta com os participantes do processo seletivo.

O recrutador pode cadastrar e personalizar cada etapa do processo seletivo, acompanhar o status dos candidatos em tempo real e registrar avaliações ao longo das fases. Além disso, a plataforma possibilita o envio de e-mails para comunicação com os candidatos, facilitando convites para entrevistas, retornos sobre o processo e outras interações necessárias.

Com essa funcionalidade, o recrutamento torna-se mais ágil, estruturado e transparente, garantindo melhor organização das informações e maior eficiência na seleção de talentos.

O uso do QVagas no recrutamento oferece resultados estratégicos para a empresa:

• Redução de custos com absenteísmo e rotatividade, prevenindo problemas trabalhistas.
• Elevação da qualidade do serviço prestado pelos colaboradores, impactando diretamente nas vendas e na satisfação do cliente.
• Otimização do tempo do empreendedor, liberando recursos para focar na melhoria do negócio.
• Processos conduzidos por especialistas, garantindo menos desgaste e maior assertividade na contratação

1. Abertura e configuração da vaga
   Defina requisitos, perfil desejado e políticas de diversidade, garantindo que cada processo seja estruturado e alinhado às necessidades da empresa.
2. Divulgação da vaga
   Publique automaticamente em múltiplos canais, como redes sociais, sites parceiros e grupos de emprego, ampliando o alcance e atraindo candidatos qualificados.
3. Triagem de currículos e banco de talentos
   Organize os candidatos em um banco de talentos estruturado, facilitando a identificação, filtragem e seleção de perfis mais compatíveis.
4. Avaliações e entrevistas
   Realize entrevistas e testes psicológicos, como AC – Atenção Concentrada, BFP – Bateria Fatorial de Personalidade, HTP – House, Tree, Person, entre outros, dependendo da vaga.
5. Apresentação de candidatos
   Envie um briefing detalhado por e-mail ao responsável da vaga, com informações completas sobre cada candidato, ajudando na tomada de decisão final.
6. Contratação e garantia
   O processo oferece 90 dias de garantia, permitindo reposição do cargo sem custo caso seja necessário. Valores e condições são claros, com pagamento em duas etapas: 50% no início do processo e 50% após contratação.

1. Processo completo: do recrutamento à admissão, tudo em um só sistema.
2. Metodologia estruturada: baseada em critérios técnicos, avaliações e entrevistas.
3. Inclusão e diversidade: processos alinhados às políticas de diversidade e PcD.
4. Decisões baseadas em dados: histórico de candidatos, relatórios e métricas de RH integrados.

O QVagas oferece condições transparentes e seguras:

• Preço por candidato
• Briefing completo: envio por e-mail com dados e informações detalhadas dos candidatos para o gestor da vaga.
• Garantia de 90 dias: reposição de candidato sem custo adicional caso necessário

O recrutamento e seleção bem estruturado é a base de equipes de alta performance. Com o QVagas, sua empresa consegue:

• Identificar talentos que realmente se encaixam na cultura da organização.
• Reduzir erros de contratação e custos associados.
• Aumentar produtividade e engajamento.
• Garantir crescimento sustentável do capital humano e da empresa como um todo.

• 50% no início do processo para abertura da vaga.
• 50% restantes após a contratação.
• Em caso de desistência, os 50% iniciais cobrem os custos de recrutamento da plataforma

• Centraliza toda a gestão de candidatos e processos seletivos.
• Permite decisões baseadas em dados e avaliações estruturadas.
• Garantia de qualidade e assertividade na contratação.
• Processos integrados ao banco de talentos e à gestão de colaboradores.