Grupo Mult
Responsabilidades e Atribuições:
Admissões: Fazer a gestão de ponta a ponta de todas as admissões do grupo, incluindo a elaboração de contratos de trabalho e documentos correlacionados;
Sistemas e eSocial: Realizar a inserção de dados cadastrais e movimentações nos sistemas Senior e Apolo, garantindo o envio correto e dentro do prazo ao eSocial;
Contratos de Experiência: Efetuar o controle e a gestão dos contratos de experiência dos colaboradores;
Folha de Pagamento: Realizar lançamentos, conferência integral e fechamento da folha de pagamento, preparando-a para o envio ao setor financeiro;
Rescisões e Férias: Ser responsável pelo cálculo de rescisões contratuais e a gestão/cálculo de férias da equipe;
Gestão Geral: Realizar a gestão completa de folha de pagamento e rescisões.
Requisitos:
Escolaridade: Ensino Médio Completo (sendo desejável Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins);
Experiência: Sólida experiência prática em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento Técnico: Domínio em cálculos trabalhistas (Folha, Rescisão, Férias) e vivência com envio de eventos para o eSocial;
Sistemas: Desejável conhecimento prévio nos sistemas Senior e/ou Apolo.